​

1. مساعدة مدير المركز بالجوانب المتعلقة بالأنظمة التطبيقية.
2. الإشراف على أنشطة العاملين في المراقبة فنيا وإداريا وتقييم أداء العاملين.
3. الإشراف على خطط تطوير المشاريع الداخلية في المركز وكذلك المنفذة بواسطة العقود.
4. توزيع العمل على الموظفين ومراجعة الأعمال والتدقيق عليها.
5. إعداد تقارير المتابعة الدورية لأنشطة المراقبة ورفعها لمدير المركز.
6. وضع تصورات مستقبلية للأنظمة والمشاريع المراد تطويرها ومتابعة تنفيذها.
7. وضع الخطط الاستراتيجية لمراقبة نظم دعم القرار ومتابعة تنفيذها.
8. متابعة الأقسام التابعة للمراقبة من خلال رؤساء الأقسام وتقييمها.
9. توجيه ومتابعة الخطط المرحلية لدراسة القطاعات المختلفة للأنظمة الآلية وعملية تطوير النظم الآلية وتوفير الكوادر الفنية اللازمة.
10. متابعة تقارير استخدام الأنظمة وجودة عملها من خلال أنظمة ضمان وضبط الجودة.
11. إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية لجميع الأقسام التابعة للمراقبة.
12. إعداد المقترحات الملائمة لتطوير نشاطات المراقبة في مركز نظم المعلومات.  
13. التنسيق مع مراقبة الدعم الفني ومراقبة تطوير النظم لتوفير البنية التحتية المناسبة للأنظمة العاملة في الهيئة وكذلك الأنظمة المستقبلية.
14. تنفيذ خطة سير العمل للإدارة في ضوء الأهداف المرجوة.
15. تحديد الاحتياجات الفعلية للأقسام التابعة.
16. النظر في اقتراحات الموظفين التي من شأنها تطوير الأداء وكذلك الوقوف عند مشاكلهم واحتياجاتهم.
17. المشاركة في تقييم أداء الموظفين بصفة دورية وفي نهاية العام.
18. متابعة تنفيذ القرارات الإدارية المختلفة.
19. ملاحظة أداء الموظفين وتحفيزهم وذلك بإثراء المتميزين منهم وتقديم المساعدة لتحسين مستوى ذوي الأداء المنخفض لتوفير بيئة عمل متوازنة وفعالة.
20. إعداد تقارير دورية عن النشاطات والإنجازات والمقترحات لتطوير الأداء ورفعها إلى المدير.
21. مباشرة صلاحيات واختصاصات المدير في حال غيابه في إجازة أو مهمة رسمية.
22. القيام بما يوكل اليه من مهام مع عدم الاخلال باللوائح والنظم والقوانين.